El CEO ((Chief Executive Officer), Director General, Director Ejecutivo o sus distintas acepciones al Castellano, es el encargado de llevar adelante una organización.
Es una «persona» y las personas son las que forman las organizaciones, las sociedades y las civilizaciones.
Hoy en día estamos en el paradigma de la evolución de cambio de Sociedad, si uno no se da cuenta de eso puede caer en errores de dirección.
Las sociedades han evolucionado: recolector, hortícola, agraria, industrial, informática y esta evolución continua y justo estamos en el cambio de paradigma.
Pero las sociedades evolucionan, porque lo hacen las personas, partiendo de los estudios de la pirámide Abraham Maslow y aun conociendo que son incompletos, (aunque dió un atisbo de niveles superiores), puesto que su mayor estadio era la «Autorealización» que es una meta que se ha conseguido y a tenor de innumerables estudios posteriores existen estadios posteriores, que son la «Autotranscedencia» e incluso estadios superiores y este es el paradigma en que ahora están entrando las personas y con ellos las organizaciones y la sociedad.
Es la evolución de la conciencia, en un proceso natural de evolución. Claramente explicado en la siguiente lectura.
Existen demasiados síntomas de agotamiento del estado personal actual y de la sociedad y eso es signo de cambio.
Sin caer en el síntoma del Modelo de sociedad actual muy bien explicado en el siguiente libro, donde estamos dejando que los algoritmos piensen y decidan por nosotros (Existen claros ejemplos en la política reciente).
Por eso las organizaciones también están cambiando y es necesario adaptarse, aquí viene una explicación muy acertada de lo que viene.
Y ya vemos como departamentos o secciones enteras de una organización, se están adaptando. Ejemplo claro el Marketing.
Debemos seguir evolucionado como personas, organizaciones y sociedades.
Luis Lozano
Director Ejecutivo
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